根据宜审治字【2012】3号《宜春市审计局干部作风整治活动自查自纠情况报告》和宜审治字【2012】4号《宜春市审计局干部作风整治活动整改工作意见》文件精神，就第二个存在问题“进一步加强对审计人员业务培训”，提出如下整改工作意见。 一、总体要求

　　

　　   认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议精神，认真对照市委、市政府的《实施方案》、本局《自查自纠情况报告》和《整改工作意见》提出要解决的“进一步加强对审计人员业务培训”的突出问题，结合单位实际，认真搞好整改，务必取得实效。

　  二、 主要任务

　　    1、搭建“审计大学堂”平台。为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动深入开展，要搭建“审计大学堂”平台，并利用这个平台，开展一系列的学习和培训活动。理论学习着重六方面进行；业务培训围绕计算机运用专题、审计规范操作专题、提高审计质量专题、审计新理念4个专题展开。人文知识学习，按照创建“幸福审计”的总体目标要求开展，重在培养积极、健康、向上的生活和工作态度，努力创建幸福审计、幸福人生。

　　2、搞好学习安排。抓好3个学习安排：理论学习安排、业务学习安排、人文学习安排。做到五个落实，即召集人即领导要落实、责任科室要落实、讲课地点要落实、讲课时间要落实、讲课人要落实。

　　3、派出审计人员到国家审计署学习。当前市局急需人才是计算机人员，今年要积极和国家审计署、省审计厅联系，派出人员到国家审计署举办的计算机培训班学习，回来当老师，培训其他同志，尽快满足当前计算机审计的要求。

　　4、邀请国家审计署、省审计厅专家和中软公司计算机专家授课，提高审计技术和计算机技术，尤其是OA系统管理，为本局实行无纸化办公做好技术准备。

　　5、办好培训班。根据当前审计工作的需要，不定期组织本局业务骨干讲课，讲解本次审计工作的要点、难点、凝点、上级的要求以及注意正确运用哪些法律、法规处理等内容。请信息科同志上计算机课，着重讲OA运用，传授操作技术。

　　三、 工作要求

　　1、加强整改工作领导。成立第二个存在问题“进一步加强审计人员业务培训”整改工作领导小组，邓余平副局长任组长，综合法规科科长张小平为办公室主任、信息科科长樊秀江任办公室副主任。办公室设在信息科，负责组织协调有关工作。

　　2、落实整改工作责任。第二个存在问题整改工作领导小组要把“进一步加强审计人员业务培训”整改工作及相应责任落实到具体业务科室、业务岗位和审计人员。局作风整治办要加强组织协调、监督检查和工作指导，督促各科室认真履行职责，抓好工作落实。

　　3、注意搞好结合。今年审计任务艰巨、中心工作又多，各科室要统筹兼顾，将培训活动与抓好市委、市政府中心工作结合起来，与全国统一布置的社保资金审计工作结合起来，与创建“幸福宜春”，“ 幸福审计” 结合起来，做到活动、业务两手抓、两不误、两促进。

　　4、严明工作纪律。要严格考核，强化纪律，把审计培训列入年终科室考核，做到奖罚分明，对培训工作敷衍塞责、流于形式的科室和个人，要严肃追究有关当事人直至主要领导责任，确保培训活动取得实效，审计人员业务素质有明显提高。

　　                           

　　二○一二年六月二十三日