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宜春市审计局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动督查整改阶段的工作意见(宜审治字[2012]4号)
信息来源:   更新时间: 2012-08-01  
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    根据宜办字【20125号文件精神和宜审治字【20123号《宜春市审计局干部作风整治活动自查自纠情况报告》,从6月份起,局干部作风整治活动就转入督查整改阶段,为扎实有效地开展整改工作,现提出如下工作意见。

   一、指导思想

  本次整改工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以查摆出来的问题为切入点,把整改工作与推动审计业务工作紧密结合起来,着力加强干部作风整顿工作力度,健全机关管理机制,提升审计水平。

  二、总体目标

  通过这次整改,要进一步提高全局干部职工的思想政治素质和服务意识,引导和发扬全体干部职工的积极性和创造性,建设一支思想端正,业务过硬,作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的审计队伍,形成“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的审计新形象,为建设幸福宜春做出积极贡献。

  三、整改措施

  (一)对“进一步加大审计法律、法规的宣传”的整改措施:一是编印《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《审计工作执法手册》,发放到审计人员和被审计对象。二是面向社会上街宣传,组织全系统审计干部由领导带队,面向社会,上街宣传。开展审计法律、法规咨询,散发宣传资料。三是充分利用宜春市审计局网,开辟《审计法规》专栏,广泛开展审计法律、法规的宣传。四是充分利用我局内部刊物《宜春审计》,组织稿件进行报道。五是举办审计法律、法规培训班。六是举办审计法律、法规讲座,邀请专家讲授以审计工作密切相关的法律、法规有关知识。

  责任领导:邓余平

  责任部门:综合法规科

  整改期限:11月底

  (二)对“进一步加强对审计人员业务培训”的整改措施:

  一是搭建“审计大学堂”平台,利用这个平台,开展一系列的学习和培训活动。二是搞好学习安排。抓好3个学习安排:理论学习安排、业务学习安排、人文学习安排。三是派出审计人员到国家审计署和省审计厅学习。四是邀请国家审计署、省审计厅专家和中软公司计算机专家授课,提高审计技术和计算机技术,尤其是OA系统管理,为本局实行无纸化办公做好技术准备。五是办好培训班。根据当前审计工作的需要,不定期组织本局业务骨干讲课,讲解本次审计工作的要点、难点和凝点以及上级的要求,注意正确运用哪些法律、法规处理。

  责任领导:邓余平

  责任部门:综合法规科

  整改期限:11月底

  (三)对“进一步做好‘审帮促’的结合工作”的整改措施:

  一是认真搞好审计。根据《中华人民共和国审计法》、国务院颁布的《中华人民共和国审计法实施条例》以及国家审计署6-8号令,审计进点前,公布审计小组名单、审计事项和举报电话,接受社会监督,签订审计承诺书。在审计过程中多和被审计单位交流,实行文明审计。出具的审计报告,必须提出审计意见和建议。二是增加交换意见环节。在收到被审计单位第一次反馈意见后,我们再反馈一次意见,收到被审计单位第二次反馈意见后,再出正式审计报告,达到帮助的目的。三是实行跟踪问效,在审计之后,进行检查,重点检查审计意见落实情况。四是召开被审计单位座谈会,听取意见或者组织由分管领导带队上门征求意见。

  责任领导:陈琪

  责任部门:经贸科

  整改期限:11月底

  (四)对“进一步加大对医院、学校的审计监督力度”的整改措施:一是延伸医院审计,在组织全市社保资金审计过程中,根据群众反映和审计工作需要,延伸到市、县,乡三级医院。二是按照国家审计署的布置,在省审计厅的统一组织下,从5月底起到8月中旬结束,对全市范围内农村中小学布局调整情况进行专项审计调查。三是打破县(市、区)界限和局科室界限,抽调市局部分科室人员和县(市、区)审计局人员组成联合审计组。四是将审计结果形成综合报告,提出审计意见和建议,报送领导,以便决策。

  责任领导:陈琪

  责任部门:行文科

  整改期限:11月底

  (五)对“加大对事关百姓利益项目的审计,并要采取适当形式予以公开”的整改措施:一是加大民生项目审计。年初安排民生项目审计有:“全市社会保障资金审计”、“保障性住房建设项目跟踪审计”、“房屋维修基金征收管理使用情况专项审计”、“大中型水库移民后期扶持资金专项审计”。二是在社保资金审计过程中,根据群众反映和审计工作的需要,延伸到市、县、乡三级医院。三是5月底根据国家审计署的布置,增加对全市中小学布局调整情况专项审计调查任务。四是对全市2011年度住宿、餐饮、娱乐行业税收征管及税收政策执行情况进行审计调查。五是调配力量,抽调审计骨干,组织9个审计小组进点对全市社会保障资金审计。六是将审计结果形成综合报告,提出审计意见和建议,报送领导,以便决策。七是审计结果以适当形式公开。

  责任领导:彭泽荣

  责任部门:政法社保科

  整改期限:11月底

      (六)加大对干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题进行整改措施:一是认真自查,自己找、相互提、大家评;二是坚持边整边改,三是不断完善制度,实现源头治理。

  四、工作要求

  (一)加强整改工作的组织领导。每个整改问题都要成立整改领导小组,分管领导任组长,责任科室科长任办公室主任,办公室设在责任科室。各科室要把整改工作摆上重要议事日程,强化责任意识,落实工作责任。集中精力研究问题、解决问题、推进工作,坚持高标准、严要求,创造性地抓好工作落实,确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减,善始善终地做好整改阶段的各项工作。

  (二)制定整改方案。每个整改问题都要根据《宜春市审计

  局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改阶段的工作意见》,结合工作实际,明确工作重点,落实具体整改措施,制定切实可行的整改方案,并在一定范围、通过一定形式对外公布,接受外界监督。

  (三)制定整改责任表和销号表。根据《宜春市审计局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改阶段的工作意见》和每个问题的整改方案,制定整改责任表,落实整改问题、落实责任领导、落实责任科室、落实整改措施、落实整改期限。进一步完善销号表。

  (四)健全工作长效机制。要着眼长远,完善规章制度,突出加强审计干部培训,审计法律、法规的宣传,“审帮促”的结合和加大民生审计等工作,着力健全审计工作长效机制,切实提高审计工作效率,更好地服务当地经济社会发展,为建设幸福宜春做贡献。

                                二○一二年六月十八日

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