近日，奉新县审计局召开全局党风廉政建设会议。会议传达和学习了县十三届纪律委员会第二次全体会议精神，并按照建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，采取多项措施，进一步加强党风廉政建设，切实提高审计干部的整体素质，为审计事业健康发展和幸福审计提供可靠保证。
一、加强廉政教育，增强审计干部拒腐防变的思想道德防线。通过组织全体人员学习法律法规知识，使每一位审计人员进一步树立正确的人生观、价值观，经得起权利、金钱等的考验，不断增强拒腐防变、抵御各种风险的能力，自觉增强遵纪守法和廉洁自律的意识，构筑牢固的党纪国法防线。
二、加强制度建设，规范审计干部的言行举止。通过建立学习制度、会议制度、考勤制度、审前公示制度、审计人员“八不准”制度等，树立全员抓廉政建设的责任意识，以纪律保廉洁、以廉洁保质量，防止在“权”、“钱”、“人”上出问题，有效地解决“不能贪”的问题。把容易滋生腐败的不良现象解决在萌芽状态。
三、加大“五治”力度，切实克服四种不良现象。按照上级要求，大力开展“五治”，即“治庸”、“治懒”、“治浮”、“治赌”、“治贪”五个方面的专项治理，切实克服沾沾自喜、小成即满的现象，平庸无为、标准不高的现象，怕苦畏难、贪图享受，心浮气燥、华而不实的现象。
四、加强责任书签订，落实责任到人。一是局机关一级级进行了“奉新县审计局2012年行业作风和党风廉政建设责任书”的签订；二是为使工作进一步落到实处，特将“审计纪律八不准”、“宜春市公职人员六条禁令”、“十要十戒”、“奉新县干部作风八严禁”等规定制成红色卡片，分发给全体干职工。
五、加强监督查处，增强审计干部的自我约束能力。一是通过公布违法违纪线索举报电话号码和审计机关纪检监察部门的电话号码及建立审计工作回访制度，对审计组人员依法审计、廉政勤政等情况进行跟踪监督，严把审计组廉政建设的“第一道关口”不断增强审计干部自我约束能力。二是局效能办开展作风整治不定期进行明查暗访，杜绝赌博、上班时间玩游戏、炒股，“索、拿、卡、要”和“门难进，脸难看，事难办”，不作为、慢作为、乱作为等现象。并实行“四个一”即对查出违规的：凡是有职务的一律免职处分、一律纪律处分、一律扣除一个月的工资、一律取消评优评先。对“以审谋私”等问题，要坚决依法依纪查清事实真相，决不手软。
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